L'intercommunalité du Pays du Mont-Blanc recrute régulièrement sur le territoire, n'hésitez pas à consulter leurs offres !

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Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux, catégorie B ou des ingénieurs territoriaux, catégorie A

Fonctionnaire, à défaut contractuel 

MISSIONS

• Secteur technique

- Elaboration des cahiers des charges et suivi des marchés,

- Participation à l’élaboration du budget.

• Secteur Marchés publics

-        Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d’espaces publics de la collectivité,

-        Mise en œuvre des projets dans le secteur technique,

-        Gestion du patrimoine bâti en lien avec le responsable du CTM et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers,

-        Gestion du parc matériel de la collectivité en lien avec le responsable du CTM,

-        S’assure de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l’utilisation et de la maintenance du matériel,

-        Pilote, planifie les travaux sur patrimoine communal, VRD,

-        Suivi administratif et technique des travaux,

-        Etude de projets,

-        Avis techniques sur les permis de construire,

-        Avis techniques sur les arrêtés d’alignement,

-        Management et encadrement de l’ensemble des services techniques,

-        Management et encadrement de l’assistant(e) des services techniques.

PROFIL

Connaissances du Code de la construction, de l’environnement, du Code des marchés publics - Vérifier la conformité des constructions et aménagements - Réglementation de la sécurité - Compétences techniques en bâtiments et VRD - Maitrise des procédures de marchés publics - Connaissances juridiques dans les différents domaines d’intervention - Maitrise de l’outil informatique - Capacités managériales - Expérience confirmée de l’encadrement du personnel

REMUNERATION statutaire + RIFSEEP + NBI - Possibilité de logement (75m²) avec loyer

POSTE A POURVOIR AU 1er septembre 2022

DEPOT DES CANDIDATURES : Avant le 15/08/2022

Un agent territorial au service administratif " URBANISME " - 35h00

=> En REMPLACEMENT d'un agent absent - CDD durée de 6 mois - possibilité de prolongation

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, en lien avec l’instructeur de la Communauté de Communes du Pays du Mont-Blanc

L’agent aura pour missions principales, la gestion administrative du service de l’urbanisme :

• Accueil téléphonique et physique du service, secrétariat, traitement des demandes,
• Gérer le suivi administratif des dossiers structurants, la rédaction des courriers,
• Gérer l’enregistrement et la pré-instruction des dossiers, communiquer et échanger avec l’instructeur, transmettre les documents demandés,
• Organiser les commissions en lien avec l’instructeur de la CCPMB,
• Gérer les envois réglementaires et les consultations extérieures propres à chaque dossier d’urbanisme, affichage,
• Télétransmettre au service de l’Etat les documents liés à l’urbanisme,
• Traiter les certificats d’urbanisme (CU) et déclarations d’intention d’aliéner (DIA),
• Suivre la fiscalité et les participations d’urbanisme en fonction des autorisations délivrées,
• Réaliser le suivi statistiques des dossiers,
• Gérer les modifications des documents d’urbanisme (PLU),
• Suivi des contentieux en lien avec la DGS et l’instructeur,
• Renseigner les usagers sur les demandes cadastrales

Un agent territorial au service administratif - 35h00

MISSIONS PRINCIPALES :  SERVICE ETAT-CIVIL – ELECTIONS

• Accueil téléphonique et physique de la mairie,
• Renseigner et/ou orienter les demandes des administrés,
• Gérer le service de l’état-civil (reconnaissance enfant, mariage, décès),
• Le service des élections, le cimetière,

• Rédaction de courriers,
• Gestion de certains dossiers administratifs,
• Traiter les déclarations de débits de boissons.

PROFIL :

Connaissance du droit civil,

Bonne présentation, sens du service public,

Dynamisme, rigueur, discrétion. Bon relationnel, capacité d’écoute.

Bonnes capacités rédactionnelles, polyvalence.

Savoir travailler en autonomie.

POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 1er SEPTEMBRE 2022

DEPOT DES CANDIDATURES : Avant le 02/07/2022

Un adjoint administratif au Directeur Technique des Services - 35h00

TRAITEMENT et GESTION des DICT

• Rédaction et suivi des arrêtés de voirie en l’absence du rédacteur en charge de cette mission.

GESTION SECRETARIAT DES SERVICES TECHNIQUES

GESTION DU SERVICE DE L’EAU ET DE L’ASSAINISSEMENT

• Côté administratif
• Côté technique, en lien avec l'agent du service de l'eau

 PROFIL :

Expérience d’un an minimum souhaitable sur un poste similaire.

Savoir gérer les urgences du service de l’eau.

Très bon relationnel, capacité d’écoute et de synthèse. Réactivité.

Bonnes capacités rédactionnelles. Respect des consignes données et de la hiérarchie.

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT

DEPOT DES CANDIDATURES : Avant le 31/07/2022

Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux, catégorie B

Ou Cadre d’emplois des Agents de Maîtrise, catégorie C

Fonctionnaire, à défaut contractuel

L’agent sera rattaché au Service des eaux du Centre Technique Municipal sous la responsabilité du Directeur des Services techniques.

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT

DEPOT DES CANDIDATURES : Avant le 30/06/2022

Du 1er juin au 31 octobre

1 Agent H/F pour l'entretien des Espaces Verts

à Rémunération sur la grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux, catégorie C

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT

Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux (catégorie C)

sous la responsabilité du Responsable du centre Technique Municipal

POSTE A POUVOIR : le 01/08/2022

DEPOT DES CANDIDATURES : le 30/06/2022

Un agent de restauration scolaire et de surveillance périscolaire H/F - à temps complet

Adjoints techniques territoriaux

Assurer la préparation et le service des repas d’une centaine d’enfants et assurer la surveillance pendant les temps périscolaires du soir (environ 20 enfants).

Horaires liés au service des repas, de la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire,

Jours et horaires de travail : 4 jours par semaine : lundis, mardis, jeudis, vendredis.

Temps de travail annualisé variable en fonction des périodes scolaires (38h) et non scolaires

(exemple : de 7h30 à 11h00 et de 11h30 à 18h00).

POSTE A POURVOIR : 29/08/2022

DEPOT DES CANDIDATURES : Avant le 30/06/2022